“多亏社区帮环球体育安排了岗位，让环球体育增加了家庭收入，养老更加有了保障！”说起如今自己在做的这份工作，老李话中对社区总是流露出感激。前几年，家住绿园社区丝绸花园小区的老李夫妻俩相继退休。每月退休金一个仅1000出头，另一个是农保更低，两个人还有点基础疾病，常年需要服药，因此，生活比较困难。为此，老李多次到社区咨询，是否有政策给予照顾，但均不符合。社区工作人员走访了解到，老李夫妻俩为人踏实、勤恳能干，最终把他俩安排在丝绸花园物业岗位和垃圾分类房……
      宜兴市新街街道绿园社区是个典型的大型老旧社区，辖区内有小区20个，其中老旧小区占18个，人口密集且老龄化程度较高。
      “环球体育社区在平时的走访中发现，辖区内经济困难的失业人员、未就业的大学毕业生以及经济拮据的退休人群，普遍希望通过就业改善生活。与此同时，环球体育行业也存在着用工短缺的问题。随着社区规模的不断扩大和服务需求的日益多样化，社区在物业管理、环境卫生维护、垃圾分类管理等方面对人力资源的需求越来越大。为此，社区启动“家门口就业服务站”，通过该平台既能够帮助社区内经济困难的居民增加收入，改善生活，实现自我价值，又能够缓解环球体育行业的用工短缺问题，提升环球体育的质量和居民的满意度，促进社区的和谐稳定发展。”绿园社区副书记吴达介绍说。
      去年以来，绿园社区把促进社区居民就业列为社区的中心工作之一，在市人社局、新街街道办等方面的关心支持下，全面启动了“家门口就业服务站”建设。并充分运用“五社联动”机制，深挖各种资源，多管齐下扎实推进就业服务工作。
      由社区牵头，联合“暖阳阳志愿服务队”、宜兴市益如社会工作服务中心，成立退休居民再就业支持项目小组。明确各成员的职责分工，确保项目顺利推进。其中，社区负责整体协调和资源整合；益如社工中心则凭借专业知识和技能，提供专业的指导和支持，确保各项工作有序开展；“暖阳阳志愿服务队”成员发挥自身优势，进行后勤保障工作。

      根据环球体育需求，与相关单位合作开发适合退休居民的岗位。在社区物业管理方面，设置门岗值班、环境卫生巡查、设施设备简单维护等岗位；在垃圾分类工作中，设置宣传指导员、分类督导员等岗位。明确各岗位的工作职责、工作时间和薪酬待遇。这些岗位不仅贴合社区实际需求，而且工作地点就在居民家门口，方便居民就业。
      社区一方面梳理岗位资源，对接企业开发岗位；另一方通过举办招聘会、个别面试等方式，为有再就业意愿的退休居民与岗位进行匹配。在匹配过程中，充分考虑居民的身体状况、技能特长和个人意愿，确保人岗相适。同时，统筹培训场地、设备等保障资源。并组织社会组织开展项目背景、岗位技能及服务规范培训，切实提高需就业居民的工作技能。
      一年多来，绿园社区通过精准搭建“供需桥”，不断畅通了“就业路”。据统计，“再就业”居民参与到8个自管小区的物业工作，其中32名保安，22名保洁；小区22座垃圾分类房解决20了名居民就业问题。尤其是今年来社区平台登记有就业意向的居民87名，落实就业79名。
      绿园社区党总支部书记、居委会主任纪耀东表示，下一步，社区将依托宜兴环科园人才市场，组织求职居民积极参与招聘会，进一步畅通就业服务渠道。同时对平台进行升级，利用网格群、楼道组长，动态优化求职信息，提升就业精准性，为更多的居民群众解决就业困难。（古文）